SELAMAT DATANG
Terima Kasih atas kunjungan anda di website saya
Di website saya ini akan saya informasikan tentang lowongan pekerjaan, bagi kamu-kamu semua yang belum memiliki pekerjaan atau yang sedang mencari pekerjaan.lowongan pekerjaan ini akan selalu saya update, Semoga informasi ini bermanfaat untuk anda semua.
Terima Kasih atas kunjungan anda di website saya
Di website saya ini akan saya informasikan tentang lowongan pekerjaan, bagi kamu-kamu semua yang belum memiliki pekerjaan atau yang sedang mencari pekerjaan.lowongan pekerjaan ini akan selalu saya update, Semoga informasi ini bermanfaat untuk anda semua.
29 March 2012
Lowongan Kerja
16 March 2012
Lowongan Kerja Info WWW.PENASARAN.NET/?REF=NVRRVF tulis nama anda dan alamat Email anda.
- Lowongan Kerja info di http://www.penasaran.net/?ref=nvrrvf Masukkan Nama anda dan alamat Email anda.
13 March 2012
Lowongan Pekerjaan
Lowongan Pekerjaan
08 March 2012
16 February 2012
Lowongan Kerja
New Jobs / Careers / Vacancies / CPNS
- Lowongan di PT. Sigma Bimed (exp: 13 Apr 2012)
- Lowongan di PT. Global Media Mitraindo (exp: 13 Apr 2012)
- Lowongan di PT. Permata Sejahtera (exp: 12 Apr 2012)
- Lowongan di PT. Global Pratama Persada (exp: 11 Apr 2012)
- Lowongan di PT. Elang Mas Indoasia (exp: 11 Apr 2012)
- Lowongan di PT. Adverstising Davindo (exp: 10 Apr 2012)
14 February 2012
Lowongan Pekerjaan
New Jobs / Careers / Vacancies / CPNS
- Lowongan di PT. Elang Mas Indoasia (exp: 11 Apr 2012)
- Lowongan di PT. Adverstising Davindo (exp: 10 Apr 2012)
- Lowongan di PT. Irmc Mazda Thamrin (exp: 10 Apr 2012)
- Lowongan di Villa Tours & Travel (exp: 9 Apr 2012
- Info Lowongan di PT. Tossa Salimas Finance (exp: 9 Mar 2012)
- Lowongan di PT. Delta Indo (exp: 13 Apr 2012)
12 February 2012
Cari di Google (LOKER BUMN CPNS)
2012 • 2011 • 2010 • Jan • Feb • Maret • BANK (Mandiri, BCA, BRI, BNI, Panin, Syariah, Danamon) • asuransi • akuntan • administrasi • finance • manager • marketing • sales • supervisor • programmer • Informasi • Pengumuman CPNS (daerah • pemprov • kabupaten • kota • jabar • jateng • jatim • banten • yogya • jakarta • surabaya • semarang • tangerang • bali • NTB • bekasi • malang • medan • lampung • pekanbaru • jawa timur • riau • sumatera (sumut, sumsel, sumbar) • Indonesia • pengumuman hasil seleksi • CPNS Menpan PAN • kemenkumham • kemdiknas • PU • LAN • BPK • BSN • LIPI • BKN • kemenkes • perhubungan • Astra Honda • wawancara• CPNS kemenag • depag • BPS • alamat situs • download • lowongan cpns • lowongan kerja • S2 • S1 • D3 • SMU • SMA • SMK • Contoh Surat • Jobs Jakarta Bali • Arsip Lowongan • The Bali Hotel
11 February 2012
Situs Info Karir Lainnya
JobsDB | JobStreet | Karir | Bursa Kerja (Jawa Barat | Jawa Tengah | Jawa Timur | Bali)Lowongan Pekerjaan
TOP Loker Juni Juli Agustus 2011
- Aktif
- INFO Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kemenkumham / Depkumham
- Lowongan di PT. Dutamas Genta Karya (Exp: 21 Feb 2012)
- Lowongan di PT. Global Company (Exp: 20 Feb 2012)
- Contoh-contoh Daftar Pertanyaan Umum dalam Wawancara
- Prediksi Lowongan Kerja di BUMN RI 2011/2012
- Lowongan di PT. Lung Cheong Brothers (Exp: 20 Feb 2012)
- Kumpulan Beasiswa Pemerintah dan Swasta
- Daftar Isi
- Info Lowongan Kerja PT. GIM Purwokerto - Indonesia
- Lowongan di PT. Lintas Kontinental (Exp: 10 Jan 2012)
- CPNS
04 February 2012
POKOK - POKOK PENINGKATAN KESADARAN K3 DI KALANGAN KARYAWAN
1. PENGERTIAN
2. CONTOH KERJA
Berikanlah contoh-contoh kerja yang benar dan mudah ditiru.
3. TELADAN KERJA
4. DASAR KESELAMATAN KERJA
5. PELAKSANAAN KERJA
6. TANGGUNG JAWAB
7. KEINSAFAN
8. PENGAMATAN LINGKUNGAN
9. KEBIASAAN PERILAKU KERJA
1. PENGERTIAN
Berikanlah pengertian yang sebaik-baiknya kepada mereka tentang tata cara bekerja yang benar, tepat,cepat dan selamat.
2. CONTOH KERJA
Berikanlah contoh-contoh kerja yang benar dan mudah ditiru.
3. TELADAN KERJA
Berikanlah teladan yang baik dengan mengadakan percobaan yang harus dilakukan, sehingga mereka dapat mengerti, memahami dan dapat melaksanakannya sesuai dengan cara yang telah diberikan.
Yakinkanlah mereka, bahwa K3 mempunyai dasar - dasar yang sama pentingnya dengan kualitas, mutu, dan target.
5. PELAKSANAAN KERJA
Berikanlah pengertian yang mendalam kepada mereka, bahwa cara-cara pelaksanaan pengamanan kerja yang dipaksakan tanpa disertai kesadaran akan berakibat lebih buruk bila dibandingkan dengan pelanggaran suatu peraturan.
6. TANGGUNG JAWAB
Berusahalah dengan sungguh-sungguh agar seluruh isi program K3 menjadi tanggung jawab semua karyawan demi kepentingan bersama.
7. KEINSAFAN
Insafkanlah diri anda dan anak buah anda bahwa kecelakaan kerja sebenarnya dapat dicegah jika para karyawan telah lebih dulu mengetahuinya dan mempunyai rasa peduli serta mau untuk mencegah dan menaggulanginya.
8. PENGAMATAN LINGKUNGAN
Hendaknya anda secara terus menerus melakukan pengamatan dan pengawasan terhadap pelaksanaan kerja dan lingkungan dengan baik, sehingga para karyawan terbiasa dengan perilaku yang baik untuk melaksanakan pekerjaan dengan baik pula dan selamat.
9. KEBIASAAN PERILAKU KERJA
Sangat perlu dicamkan bahwa cara kerja yang baik dan aman merupakan kebiasaan saja, dan hal itu hanya bisa dikembangkan dengan kesadaran dan pengertian yang cukup, sehingga perilaku kerja yang berwawasan dan berbudayakan K3 akan selalu terjaga, dengan demikian kecelakaan kerjapun tidak akan terjadi.
Subscribe to:
Posts (Atom)